Sie sind Bewerber/in?

Herzlich Willkommen und werden Sie ein Teil unseres Teams

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung und freiwillige Arbeitgeberzulage. Basis der Tarifvertrag zwischen Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)
• Bewerber erhalten eine Willkommensprämie
• 30 Tage Urlaub (Vollzeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Attraktive Bonusmodelle wie Anwesenheitsprämie, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und Guthabenkarte (44,- € im Monat steuerfrei)
• Betriebliche Altersvorsorge 40,- €/Monat
• Interne und externe Fortbildung, stetige Weiterbildung ist ein großes Anliegen von APAL, damit Sie immer auf den neuesten Stand sind!
• Regional und Überregionale Einsätze – erweitern Sie Ihren Horizont und profitieren Sie von Einblicken in bundesweiten Unternehmen, Kliniken und Einrichtungen
• Verpflegungsaufwand 14,- € pro Tag regional / 28,- € pro Tag überregional
• Fahrkostenzuschuss 0,30 € pro km zum Einsatzort
• Aushilfen bieten wir die Möglichkeit auf 450,- € Basis

Bewerben Sie sich spontan bei APAL Personal Leasing schriftlich, per E-Mail oder auch telefonisch.